Parcours Emploi Compétences (PEC)

Le Parcours Emploi Compétences (PEC) est un contrat de travail qui a pour objectif l’insertion professionnelle durable pour les publics les plus éloignés du marché du travail ( ex : chômeurs de longue durée, travailleurs handicapés, etc.).
La réalisation d'un contrat PEC est prescrit (après diagnostic) par le conseiller du Pôle Emploi ou Mission Locale, et concerne uniquement les établissements de santé du secteur non marchand (associations à but non-lucratif, hôpitaux, etc.).
L'employeur qui embauche en contrat PEC doit assurer un accompagnement au quotidien de la personne et lui permettre un accès à la formation.
Le Centre AVLIS établira en coordination avec votre Employeur soit l'Etablissement de Santé, un devis de formation en lien avec votre contrat PEC. L'objectif sera d'obtenir le Titre Professionnel :
  • Assistant(e) de Direction - RNCP N°34143
  • Assistant(e) Ressources Humaines - RNCP N°35030
  • Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e) - RNCP N°36805
  • Secrétaire Assistant(e) - RNCP N°36804

Les Avantages du Parcours Emploi Compétences avec AVLIS Formation

Salariés :

  • Accompagnement et suivi tout au long du contrat PEC
  • Tuteur référent en établissement de santé qui vous accompagne et vous forme en pratique tout au long de la formation
  • Statut de salarié / Temps plein ou partiel possible
  • Mêmes avantages et conditions de travail qu'un contrat de travail classique
  • Titres Professionnels Bac à BAC +2 reconnus par l'Etat en France/Europe

Employeurs :

  • Aide financière de 30% à 60% du SMIC Brut
  • Prise en charge financière de la formation
  • Pas d'indémnités à verser à la fin du contrat PEC
  • Possibilité de recruter la personne (dont vous connaissez les compétences acquises) en CDI ou bien en CDD suite au contrat PEC
Plus d'informations sur ce dispositif
Lien Ministériel