Le Contrat d'Apprentissage

Le Contrat d'Apprentissage est un contrat de travail en Alternance conclu entre l'Apprenti, l'Etablissement de Santé Employeur et le CFA AVLIS Formation.
L'Alternance se déroule de la façon suivante :
  • Formation pratique en Etablissement de Santé
  • Formation théorique en présentielle au Centre ou par Visioconférence
  • Complément de cours E-Learning via l'application AVLIS Formation

Le Contrat d'Apprentissage a pour objectif d'obtenir les Titres Professionnels suivants :

  • Assistante de Direction - RNCP N°34143
  • Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e) - RNCP N°5863
Le Contrat d'Apprentissage chez AVLIS Formation concerne :
  • Les 18 à 29 ans révolus
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
  • Toutes les personnes reconnues travailleurs handicapés

Les Avantages du Contrat d'Apprentissage avec AVLIS Formation

Pour les apprenants :

  • Placement en Entreprise pour toute personne ayant réussi les tests d'admission et de sélection (nous contacter pour plus d'informations)
  • Formation financée par l'OPCO/OPCA de l'Entreprise-Employeur
  • Apprentissage possible en CDL de 12 mois ou bien CDI
  • Statut de Salarié / temps plein
  • Titre Professionnel Bac à BAC +2 reconnu par l'Etat

Pour les Employeurs :

  • Frais de formation pris en charge par votre OPCO/OPCA
  • Aucune cotisation salariale n'est dûe si le salaire brut est inférieur ou égal à 79% du SMIC
  • Prime à l'embauche d'un Apprenti de :
    - 5000€ pour les moins de 18 ans
    - 8000€ pour 18 à 21 ans révolus
Plus d'informations sur ce dispositif : rémunération, congés, tutorat...
Lien Ministériel