Le Contrat d'Apprentissage est un contrat de travail en Alternance conclu entre l'Apprenti, l'Etablissement de Santé Employeur et le CFA AVLIS Formation.
L'Alternance se déroule de la façon suivante :
Formation pratique en Etablissement de Santé
Formation théorique en présentielle au Centre ou par Visioconférence
Complément de cours E-Learning via l'application AVLIS Formation
Le Contrat d'Apprentissage a pour objectif d'obtenir les Titres Professionnels suivants :
Le Contrat d'Apprentissage chez AVLIS Formation concerne :
Les 18 à 29 ans révolus
Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Toutes les personnes reconnues travailleurs handicapés
Les Avantages du Contrat d'Apprentissage avec AVLIS Formation
Pour les apprenants :
Placement en Entreprise pour toute personne ayant réussi les tests d'admission et de sélection (nous contacter pour plus d'informations)
Formation financée par l'OPCO/OPCA de l'Entreprise-Employeur
Apprentissage possible en CDL de 12 mois ou bien CDI
Statut de Salarié / temps plein
Titre Professionnel Bac à BAC +2 reconnu par l'Etat
Pour les Employeurs :
Frais de formation pris en charge par votre OPCO/OPCA
Aucune cotisation salariale n'est dûe si le salaire brut est inférieur ou égal à 79% du SMIC
Prime à l'embauche d'un Apprenti de : - 5000€ pour les moins de 18 ans - 8000€ pour 18 à 21 ans révolus
Plus d'informations sur ce dispositif : rémunération, congés, tutorat...
